We zoeken een:

Lid Raad van Commissarissen op voordracht van de huurders

Over de Raad van Commissarissen
Formeel heeft de Raad van Commissarissen (RvC) de volgende taak:

“De Raad van Commissarissen heeft tot taak toezicht te houden op het beleid van het bestuur en op de algemene gang van zaken in de corporatie. De leden staan het bestuur met raad terzijde. Daarnaast vervult de Raad van Commissarissen de rol van werkgever van de directeur-bestuurder. Bij de vervulling van hun taak richten de commissarissen zich naar het belang van de corporatie en hun omgeving.”

De RvC bestaat uit vijf leden en heeft een toezichthoudende-, een werkgevers- en een klankbordrol. Het toezicht betreft het strategisch beleid van het bestuur en de algemene gang van zaken van de woningcorporatie. Centraal staat het bewaken van de maatschappelijke doelstellingen van de corporatie, waarbinnen de positie van huurders essentieel is. Het op koers houden en de continuïteit van deze doelstellingen zijn wezenlijk.

De RvC staat als sparringpartner het bestuur gevraagd en ongevraagd met raad terzijde tijdens de RvC-vergaderingen, in themasessies, in bilaterale overleggen en in ad-hoc-contacten waar nodig. De RvC vervult de werkgeversrol door het vaststellen van het beoordelings- en bezoldigingsbeleid voor het bestuur en het beoordelen van het functioneren van het bestuur.

De governancestructuur van Ons Huis is gebaseerd op principes als transparantie, betrouwbaarheid, zorgvuldigheid en “checks en balances”.

De RvC kijkt bij de samenstelling in eerste instantie naar de benodigde kwaliteitseisen/expertise en streeft daarnaast naar een evenwichtige opbouw wat betreft diversiteit (man-vrouw verhouding, leeftijdsopbouw, autochtone/allochtone achtergrond, enz.).

De RvC volgt de Governance Code en heeft zijn visie op toezicht vastgelegd in het document “Visie op toezicht en besturen”.


Specifiek profiel
Het betreft een vacature op voordracht van huurdersorganisaties. De commissaris zit zonder last of ruggespraak in de RvC, maar moet oog hebben voor de rol van huurders- en andere bewonersorganisaties. De volgende criteria zijn van belang:

• actief van gedachten willen wisselen met de huurdersorganisaties en andere bewoners-vertegenwoordigingen. Willen weten wat er speelt bij huurders;
• aantoonbare affiniteit met huurdersbelangen en
  huurdersvertegenwoordiging;
• kennis van het werkgebied en zicht op de volkshuisvestelijke problematiek in de verschillende steden en wijken.

Wij zoeken kandidaten met de volgende inhoudelijke achtergrond: Volkshuisvesting en vastgoed. We zoeken kandidaten die:

• Binding hebben met en passie voor de sociale doelstellingen van de volkshuisvesting;
• kennis hebben van de actuele ontwikkelingen, landelijk en lokaal, op het gebied van de volkshuisvesting;
• bekend zijn met de wereld van het vastgoed en ruimtelijke ontwikkeling in brede zin en de (markt)partijen die daarin opereren;
• kennis hebben van en ervaring met projectontwikkeling en renovatie;
• kennis hebben van actuele ontwikkelingen op gebied van duurzaamheid.

Vergoeding
De bezoldiging is conform de bindende beroepsregel van de VTW. De benoemingsperiode is voor een periode van vier jaar met een mogelijkheid tot verlenging van maximaal vier jaar.

 

Meer informatie
PublicSpirit kan u meer informatie verschaffen over deze functie. Voor inhoudelijke vragen kunt u contact opnemen met Jetske Goudsmit. Hebt u vragen over de sollicitatieprocedure, dan kunt u terecht bij Sandy van Soest, projectassistente. Allebei zijn bereikbaar via telefoonnummer 033 - 445 91 99. U kunt uw vraag tevens per e-mail aan ons voorleggen: info@publicspirit.nl.

Solliciteren
Uw sollicitatie ontvangen wij graag uiterlijk 23 juni 2023.

Planning
Voorselectiegesprekken: tot 3 juli 2023
Bespreken shortlist: 6 juli 2023 (zonder kandidaten)
Selectiegesprekken bij Ons Huis: 13 juli tussen 11.00 en 17.00 uur
Benoeming per: 1 oktober 2023

Uw sollicitatie kunt u indienen via www.publicspirit.nl. Vanuit de vacature op de website kunt u solliciteren via ‘direct solliciteren’. U kunt hier een motivatiebrief (onder vermelding van vacaturenummer 8033) en een cv indienen. Als we uw sollicitatie correct hebben ontvangen, krijgt u een automatisch gegenereerde ontvangstbevestiging. Mocht u geen ontvangstbevestiging ontvangen, dan verzoeken wij u contact met ons op te nemen.

Met de inwerkingtreding van de herziene Woningwet per 1 juli 2015 moeten woningcorporaties voorgenomen benoemingen of herbenoemingen van bestuurders/commissarissen voor een zienswijze van de minister voorleggen aan de Autoriteit woningcorporaties (Aw). Een (her)benoeming zonder zienswijze of bij negatieve zienswijze is onrechtmatig op grond van de wet. De Aw voert voor de zienswijze een toets op de geschiktheid en betrouwbaarheid van de beoogde kandidaten uit. De kandidaat zal dus voorgedragen worden voor benoeming aan de Aw. Meer informatie hierover vindt u op de site van de Aw (www.ilent.nl).

Profiel in het kort

• Affiniteit huurdersbelangen
• Passie voor sociale doelstellingen volkshuisvesting
• Ervaring met vastgoed- en projectontwikkeling
• Kennis actuele ontwikkelingen duurzaamheid